ನವದೆಹಲಿ : ಹಿಂದಿನ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 35 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಡಿವೆ.ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ 4 ಜಿ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಆಳಗೊಳಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ 5 ಜಿ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ವಿಸ್ತರಣೆ ಮತ್ತು ಹಣಗಳಿಕೆಯತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತಿವೆ.ಉದ್ಯಮ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಕೋವಿಡ್ -19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವನ್ನು ಸರಾಗಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷ 22 ರಲ್ಲಿ ಮಂದಗತಿಯ ನಂತರ ಮೂರು ಟೆಲಿಕಾಂ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯು 2023 ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವೇಗವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಭಾರತದ ಅಗ್ರ ಮೂರು ಟೆಲಿಕಾಂ ದೈತ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳಾದ ರಿಲಯನ್ಸ್ ಜಿಯೋ, ವೊಡಾಫೋನ್ ಐಡಿಯಾ ಮತ್ತು ಭಾರ್ತಿ ಏರ್ಟೆಲ್ ಪ್ರಸಕ್ತ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 25 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ಮೂರು ಕಂಪನಿಗಳು ಒದಗಿಸಿದ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 2023 ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಜಿಯೋ, ಏರ್ಟೆಲ್ ಮತ್ತು ವೊಡಾಫೋನ್ ಐಡಿಯಾದ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 95,326, 64,407 ಮತ್ತು 15,604 ಆಗಿತ್ತು. ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳು, ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ತಜ್ಞರು, ಡೇಟಾ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಮತ್ತು ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತಾ ತಜ್ಞರ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಚಟುವಟಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
5 ಜಿ ನೇಮಕಾತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ‘ಪಾಯಿಂಟ್-ಇನ್-ಟೈಮ್’ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಿವೆ. ಇದು, ಉದ್ಯಮಗಳ ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣ ಪ್ರಯತ್ನಗಳೊಂದಿಗೆ, ಟೆಲಿಕಾಂ ಅಗತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ (ಉದ್ಯಮಗಳ) ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು “ಎಂದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಫೌಂಡ್‌ಇಟ್ (ಹಿಂದೆ ಮಾನ್ಸ್ಟರ್) ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಶೇಖರ್ ಗರಿಸಾ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ವೊಡಾಫೋನ್ ಐಡಿಯಾ ಮತ್ತು ಏರ್ಟೆಲ್ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಯೂ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಏರ್ಟೆಲ್ 50,699 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ವೊಡಾಫೋನ್ 6,234 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.ಐಒಟಿ / ಐಐಒಟಿ, ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ, ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಉನ್ನತೀಕರಣ, ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ವಲಸೆ ಮತ್ತು ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಭದ್ರತೆ ನೇಮಕಾತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗುವ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಾಗಿವೆ. ಈ ಡೊಮೇನ್ಗಳಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳು ಸುಮಾರು 12% ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ